悩む前にまずは行動を！株式会社ネクストコミュニティ辻村公是

辻村氏経営する株式会社ネクストコミュニティの強みや彼が悩める若者に伝えたいこととはどのようなことなのでしょうか？

また、今後のビジョンについてもご紹介します。

 

辻村公是氏プロフィール

1983年愛知県に生まれ、営業会社に就職後すぐにトップ成績をあげます。

21歳の時に最年少管理職に就任し、その後個人事業主として独立。

2011年株式会社ネクストコミュニティを設立、代表取締役に就任し現在に至ります。

 

株式会社ネクストコミュニティの強みとは

営業代行業務を行う会社は競争が激しいですが、圧倒的な営業力によって成果をあげられるのが株式会社ネクストコミュニティの強みだそう。

他社と比べて株式会社ネクストコミュニティのメンバーの営業成績の平均値は2～3倍だというから驚きです。

たとえば、個人向けネットサービスの場合、競合他社が月1人当たり20～30件の契約とすると、ネクストコミュニティはなんと70～80件だとか。

ネクストコミュニティがこのような高い成果をあげられる理由は人材育成システムが整っているからで、競合他社は2日程度で済ませてしまう研修も株式会社ネクストコミュニティでは10日程度かけ丁寧に行っていきます。

名刺の交換からセールストークに至るまで商材ごとにそれぞれパッケージ化しており、それを的確に行えば契約につながる・・というものです。

一般的に、営業代行会社は商品知識を重んじるあまり資料などが煩雑になってしまい、クライアントにとって分かりづらい面があります。

たとえば、商品の魅力を伝えるとしましょう。

その際、基本的なセールストークはなくクライアントの性格や属性により、対応やセールストークを変えることがほとんどでしょう。

ですが、株式会社ネクストコミュニティでは基本的なセールストークを作り、営業スタイルがシンプルなので経験のない人でも成果をあげやすいのです。

さらに、時代に合った販売方法を行う必要があり、以前は規制がなかったものの、今では消費者を守る視点からコンプライアンスが厳しくなってきたので、そういった教育も徹底して行っています。

 

株式会社ネクストコミュニティの今後のビジョン

将来的には営業代行以外に自社で開発したサービスや商品の提供も行っていきたいと考えており、従業員が満足する会社に成長させ、さらに社会貢献も行っていきたいと考えているそう。

そういった彼の気持ちを伝えてくれる管理職が必要になってくるため、人材育成を育てている途中です。

 

悩める若い人にメッセージ

若い人がよくやりたいことがあっても実現する自信がないとか、やりたいことが見つからない・・などと言いますが、彼らにアドバイスしたいのはあれこれ考えるより、まずは行動することだということです。

自分の頭の中で考えることはそれまでの経験の延長に過ぎず、行動しないと何も始まりません。

また、行動することで見えてくるものがあるはず・・ということを伝えたいそうです。