経営者としての経験が最大の強み！株式会社フォルトゥナアリッジ佐藤美香

 

 

経営者の経験を活かし佐藤氏はさまざまな企業への人材育成のサポートを行っています。

人材育成のサポートを行うことで企業の業績は上がっていくと確信しています。

 

 

 

 

佐藤美香氏プロフィール

 

 

1975年大阪府生まれ。

大学卒業後アパレル業界へ入り、その後通信業界へ転職。

20年勤務した後保険事業会社で代表取締役に就きます。

その後退職し、2015年株式会社フォルトゥナアリッジを設立し、現在にいたります。

 

 

 

 

人材育成のサポートを行う株式会社フォルトゥナアリッジ

 

 

彼女は大学を卒業後アパレル業界で働いていたものの、これからの時代は通信だと考えた結果1995年通信業界へ転職を果たします。

その間結婚、離婚を経験し16年勤務した通信会社で役員に就任し、兼任している保険事業会社で代表取締役に就任します。

 

始めは5名程度の組織だったのがその後200名程度まで社員が増え、売り上げも75億にまで成長したと言います。

当時彼女がもっとも気を配っていたことは管理者をマネジメントすること、悩みごとを抱える従業員への対応や女性社員の育成・・などだったそう。
こういったことに取り組むことで企業の業績は上がっていくと確信したと言います。

その経験を活かし、さまざまな企業でコンサルティング業務を行っていきたいという想いがおこり、退職後2015年に株式会社フォルトゥナアリッジを設立し現在も活躍を続けています。
株式会社フォルトゥナアリッジの社名の由来は最高、最良の幸運をという意味で、悩みを持つ企業へコンサルティングを行っており、人間作りのサポートを行っています。

 

さらに、彼女は自分と会社を成長させるべく統計心理学マスターコーチや人材価値育成協会、メンタルケア、簿記・・などを勉強し、仕事に活かしています。

2017年からは一般社団法人日本安全安心ICT化協会理事としても積極的に活動を行っています。

 

彼女はより多くの人たちに最良で最高のサービスを提供しようと考えており、常に業界のリーダーとして新たなサービスを伝えると同時に魅力ある人材育成のサポートを行っていこうと考えています。

 

 

 

 

 

最大の強みは経験

 

 

 

株式会社フォルトゥナアリッジの強みの最大の強みは経験で、経営者として働いている中で彼女は実践でさまざまなトラブルを解決した経験を持ちます。

同時に、さまざまなコンサルティング会社も見てきた経験があり、そういった会社に依頼して高い、意味がなかった、騙された・・などという意見を聞きました。

 

彼女自身もそれを感じてきた一人だからこそ、伝えられるものがあると言います。

経営者として働いた経験がある人でコンサルティング業務を行っている人はほとんどいないそう。

 

そんな中、彼女は女性経営コンサルタントとして九州で一番だという自信があるそうで、同時にそれが株式会社フォルトゥナアリッジにとっての最大の強みだと言います。

 

彼女の経営者としての経験が今後ますますコンサルタント業務に活かされていくことでしょう。